A empresa reduziu em 12% as emissões de CO₂ face ao ano anterior e aumentou em 25% a taxa de reciclagem interna, resultados alcançados através de iniciativas assentes na economia circular.
Entre as medidas implementadas destacam-se programas de recolha, reutilização, reparação e reciclagem de uniformes e calçado, que prolongam o ciclo de vida dos produtos e transformam materiais descartados em novos artigos. A Skypro sublinha ainda as ações de reciclagem de calçado pós-consumo e o investimento em soluções de upcycling de tecidos.
No eixo social, a empresa promoveu mais de 500 certificações técnicas para os seus 32 colaboradores e inaugurou um novo escritório em Oeiras, concebido para estimular a colaboração, inovação e bem-estar.
Durante o mesmo período, a Skypro tornou-se a primeira empresa portuguesa do setor de uniformes a obter a certificação B Corp, reforçando o alinhamento com padrões internacionais de responsabilidade social e ambiental.
“Este relatório ESG de 2024 está assente em ações concretas. Abraçámos uma governação consciente, em que cada decisão estratégica considera o bem-estar dos nossos colaboradores, a verdadeira força motriz da empresa”, afirmou Jorge Pinto, CEO da Skypro. “Num mundo cada vez mais polarizado, reafirmamos o nosso forte desejo de ser parte de um movimento global de empresas conscientes do seu impacto”, acrescentou.
A Skypro opera atualmente em mais de 50 países, com 81,3% do volume de negócios concentrado na Europa. A empresa fornece uniformes a grandes companhias aéreas, como TAP, Austrian Airlines, Emirates, Etihad e Qatar Airways, além de outras entidades, incluindo os hotéis Rosewood.
